Как удалить отзыв с сайта Orabote Top

Как удалить отзыв с сайта о работе, если он является откровенной ложью и портит репутацию организации? В сети достаточно много “агентств”, которые готовы за определенную плату убрать комментарии бывших работников компаний, но обращаться к ним не стоит.

Общие сведения о сайте

Сайт orabote.top на рынке достаточно давно, как и его прямые конкуренты, он служит для размещения отзывов работников о работодателях. Информация о разных компаниях должна помочь другим соискателям не наступить на “грабли” и избежать места, где на них будут взваливать чужие обязанности, отказывать в повышении зарплаты или вовсе ее задерживать.

Изначально у представителей компании не было возможности повлиять на опубликованные отзывы, даже если они содержат клевету и не соответствует действительности. Но с развитием сегмента и ростом конкуренции интернет-площадка стала использоваться для откровенного спама и заказных негативных комментариев. Администрация ресурса решила навести порядок, а в качестве помощи предоставила работодателям возможность инициировать удаление отзывов, если они явно противоречат действительности или исходят от прямых конкурентов.

Как удалить отзыв с сайта Orabote Top

При небольшой текучке в компании “вычислить” автора негативного комментария достаточно легко, особенно, если в тексте содержатся яркие детали, которые и привели работника к увольнению. Самый простой способ повышения репутации на рынке – напрямую связаться с бывшим сотрудником и постараться уладить конфликт. Возможно, вам придется пойти на уступки и немного заплатить, чтобы он удалил негативный отзыв, порочащий честь организации.

Если автор не идет на уступки или отзыв явно написан по заказу конкурентов фрилансером, оставьте под его комментарием свой, в котором без оскорблений и предельно корректно разъясните ситуацию и попросите удалить написанную клевету. После этого остается написать администрации ресурса с просьбой проконтролировать процесс. Чтобы репутация компания восстановилась быстрей, к письму лучше приложить какие-то доказательства:

• если текучки в компании нет, а конкуренты разместили целую пачку негативных отзывов, предоставьте скан кадровых документов, доказывающих этот факт;
• если “вредный” бывший работник плохо исполнял свои обязанности и за это был уволен по статье, прикрепите к письму докладные, написанные его непосредственными руководителями.

Вежливость и корректность помогут завершить переговоры с администрацией ресурса успехом, после чего негативный отзыв будет удален.